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記者王榮祥／特稿
民眾才不管由誰主導勞工業務，只要求順利找到適合工作！
高市府先是要求區公所指派專人負責勞工業務，接著由市長陳菊親自站上第一線喊話，對勞工關切與積極態度令人肯定。
在原高縣時代，雖是中央、地方權責明確區分，卻鮮少聽聞縣勞工局有異議或公開批判，反倒是縣府會把就服站與就服平台視為競爭對手，積極規劃活動自我促銷。
在兩邊競爭氣氛下，最大得利者自然為待業民眾，有需要者會參考兩邊訊息、機會，再作選擇。
不是說市府不能作，也非質疑市府爭取主導權出發點，但縣市剛合併，經費、人力、制度等諸多層面都在磨合，有些局處甚至屢出狀況、引發外界詬病，部分業務單位與承辦人員的「僚氣」，更讓原高縣機關氣憤不平、心結難消。
與其爭取權責，不如先把權責劃分清楚，等準備好了、整合好了，再出手也不遲，何苦在千頭萬緒之餘，還搬石頭砸腳！
或者，可於現階段掌握資源持續、用心經營，換個角度想想，拿勞委會當競爭對手其實也不差。
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